Travailler au Luxembourg

La règle est que tous les étudiants inscrits à l’Université du Luxembourg ont le droit de s’adonner à un travail accessoire à leurs études, quelque soit leur nationalité ; cette autorisation est cependant soumise à certaines conditions. Les étudiants ressortissants d’un pays non-membre de l’Union européenne doivent disposer d’un permis de travail.

• Le travail de vacances

Pour pouvoir travailler dans ce cadre, vous ne devez pas avoir dépassé l’âge de 27 ans accomplis (cf loi du 19 août 2008 relative aux aides à la formation recherche et modifiant le code de travail, article 3, (4)). Si vous avez plus de 27 ans, vous ne pouvez plus travailler dans ce cadre mais vous devez être encadré par un contrat à durée déterminée. Le travail de vacances est limité à deux mois par année civile  et ne peut être exercé que pendant les vacances académiques. La rémunération doit correspondre au minimum à 80 % du salaire social minimum, gradué en fonction de l’âge.

NB : Le travail de vacances est réglé par la loi du 22 juillet 1982, modifiée par la loi du 19 août 2008 relative aux aides à la formation recherche

• Le contrat de travail à durée déterminée

Un contrat à durée déterminée ne peut dépasser 24 mois et ne peut être renouvelé plus de deux fois. Le nombre maximum d’heures travaillées ne doit pas dépasser 10 heures par semaine , ces 10 heures étant calculées sur une période de quatre semaines. La rémunération doit correspondre au moins au salaire social minimum horaire (Taux Horaire = 10,1593 EUR pour les personnes âgées de 18 ans et plus)

NB : Loi modifiée du 24 mai 1989, art.5, art. 8.

Les étudiants doivent détenir un permis de travail, qu’il s’agisse d’un travail de vacances, d’un emploi dans le cadre d’un contrat à durée déterminée ou même d’un stage non rémunéré obligatoire, faisant partie intégrante du cursus.

Attention : Si vous êtes inscrit en première année de bachelor, vous n’avez pas le droit de travailler sauf à l’Université du Luxembourg et seulement à partir du 2ème semestre si vous avez obtenu 25 ECTS au 1er semestre. Par contre, le travail de vacances est indépendant de votre année d’inscription. Dans tous les cas, vous devez être inscrits à temps complet à l’Université du Luxembourg.

NB : Loi du 28 mars 1972

Remarque pour les étudiants non - européens : le titre de séjour = le permis de travail.

• Non UE, travailler au Luxembourg après les études

Si vous n'êtes pas ressortissant de l'UE , et que vous souhaitez travailler au Luxembourg après vos études , l'article 59 de la loi du 29 août 2008 portant sur "la libre circulation des personnes et l'immigration" vous y autorise:

Art. 59. Une autorisation de séjour pour travailleur salarié valable pour une durée maximale de deux ans, non renouvelable, peut être délivrée par le ministre au ressortissant de pays tiers autorisé au séjour en vertu des articles 56 et 58, si les conditions suivantes sont remplies:

1. il a achevé avec succès au Grand-Duché de Luxembourg un cycle de formation ayant conduit à un diplôme final d’enseignement supérieur;

2. il souhaite, dans la perspective de son retour dans son pays d’origine, compléter sa formation académique par une première expérience professionnelle servant les intérêts économiques du Grand-Duché de Luxembourg et de son pays d’origine;

3. l’activité salariée qu’il entend exercer est en relation directe avec sa formation académique;

4. il est en possession d’un contrat de travail tel que prévu à l’article 42, paragraphe (1), point 4.

Attention, il est important que votre emploi soit vraiment en lien avec votre formation, au risque d’essuyer un refus ! Concrètement, comment faire pour obtenir votre autorisation de séjour ?

Vous devez envoyer à la Direction de l’Immigration, Service des Etrangers, BP 752,  L-2017 Luxembourg :

• Un CV
• Une lettre motivant votre demande, avec la référence à l’article 59
• La copie de votre contrat de travail
• La copie de votre (vos) diplôme(s)
• Un extrait de casier judiciaire du Luxembourg